新晋新岗 新责新篇 ——某设计院2024年新聘任总师培训班圆满举办
发布时间：2024-06-15
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按照院七类核心人才队伍建设整体工作部署，为“十四五”战略发展提供高质量人才支撑，培养和发展职业化、专业化、市场化的人才队伍，赋能总师队伍建设，某设计院联合高登项目管理举办了于6月12日-13日举办“2024年新聘任总师培训班”，本次培训覆盖院2024年职级评审新晋职级、且经院党委会研究决定聘任院总师、院副总师、部门总师的技术人员；各专委会主任（常务副主任）、副主任共42人。
院总建筑师出席开班仪式并指出，本次培训旨在针对存量时代下工程设计行业转型面临的机遇与挑战，不断提升总师队伍的政治站位、责任担当和综合素养；总师在工作开展中应该牢牢把握业态融合、科研创新、人才培养、质量控制等方面的使命职责，结合本院战略发展方向，打造具有国内和行业引领力的专业技术能力，促进业务融合发展，提升整体价值创造水平。
本次培训课程讲师采用内外结合的设置，特邀了高登项目管理专家、国内同行业建筑设计院专家辅以对标管理、案例分享、课堂讨论等形式，课程围绕行业发展变革，设计项目中的风险防控、应急管理、团队管理、项目管理等专业课程讲座。院内由人力资源部、科技发展部、数字化研究中心负责人分享院总师岗位职责、科研创优、数字化转型思维等与总师履职相关的管理制度与工作要求，帮助新晋总师聚焦工作中的痛点、难点问题，切实提升总师队伍能力素养。
总师在项目全过程中具有十分重要的作用，一名合格的总师除了自身专业过硬，还要有系统全面的技术能力以及团队把控运营能力。一名优秀的总师需要具备专业的技术能力、沟通协调能力、表达回报能力，人格魅力与强烈的责任心，做项目要精益求精追求卓越。
学习是企业发展的内生动力，也是每个员工能“蜕变进化”的基础，更是在职重要岗位人员所必需的第一特点，第一长处，第一智慧，第一本源。一切都是学习的结果，而运用好这些结果，学思践悟、付诸实践，最终才能帮助企业度过当前市场及行业的寒冬，最终助力企业规范发展，做强做大。
通过本次培训学习，新晋总师必将以同心同德、务实担当、创新高效、乐于奉献的工作精神和工作态度，带领设计团队为企业作出更大贡献。从而向上级党委政府、社会各界及广大客户交出满意答卷，提供更加优质的全过程设计服务！
高登项目管理将持续深耕建设工程行业，通过帮助企业制定完善的系统化培养方案，助力企业培养关键岗位人才，不断为组织和人才赋能，助力企业组织建设和人效提升，为建设工程行业高质量发展贡献力量。
